作为一名应届生，毕业进入公司已经一月有余。时常跟同学保持着联系，交流新工作的心得。发现更多的同学都在报怨目前的工作状态。年轻人浮躁的心跟浮躁的物价一样，拼命膨胀，造成了这样一种现象。面对朋友们这种报怨，我都会劝说他们，不要浮于跳槽，学会卧槽才是我们发展职业生涯的第一选择。
    多数人不能“安分守己”的原因是怪企业给的报酬不符合自己身价。同样是刚刚踏入职场的新人，我固然希望我的报酬越高越好，但是我更相信，企业不会让我的努力白白付出。当我的努力为企业带来利润的时候，企业一定会给我相应的待遇。当前的情况是，我们自己都不清楚自己到底有何身价，能给企业带来多大贡献，何来要求多高报酬？所以，身为大学生的我们应调整心态，踏踏实实以低姿态做出高贡献，到时相应的报酬自然地降临到你身上。
    另外，个人对社会的认知需要一个过程。有些人不到两个月就觉得自己不适应在职岗位，或者觉得在所待公司没有发展前景，于是选择跳槽。其实短时间内做出的这种决定很多情况是一种错觉导致的结果。因为几个月时间其实还处于由学生转为职业人的过渡阶段。对自己擅长做什么，喜欢做什么没有一个很清晰的定位，正处于对这些方面的探求阶段。另外，对企业、行业、社会的认知也仅停留在学校的认知阶段，缺乏在社会经验上的认知。在这样的情况下选择跳槽，一方面对本企业的了解不深，也许离开是一种错误的选择；另一方面即使离开是一种正确的选择，在认知模糊的情况下，对自己想要跳往的行业、职业选择也很可能是另一种错误选择。学会卧槽，让自己有更多的时间来适应企业、适应社会，让自己能够更清晰、准确的定位自己的选择。也许一两年以后你就发现现在的企业和职业才是你想做的、能做的、擅长做的最佳统一。所以，卧槽是我们更好发展职业生涯的有效方式。
    受全球经济的影响，中国的经济发展也出现下滑，而且预计未来可预见的几年内这样的情况将延续。新劳动合同法颁布、经济下滑的大背景导致大批企业倒闭或大批裁员，就业岗位越来越少，新增劳动力越来越多。大环境的日益恶劣使盲目跳槽者将承担越来越多的风险。很多人在跳出后才发现要找比原单位好的已经很难，然后导致一跳再跳，在职业跳槽中渐渐迷失方向。而相反一直在原单位待下来的人却已经开始施展拳脚。
    卧槽，是最近流行的一种说法。作为新员工，我的这个观点也许缺乏足够的说服力，但它是我从大四找工作一直到现在都推崇的观念。希望我们新人能够按捺住浮躁的心，理性对待跳槽，做好自己的职业生涯管理。
    职业生涯发展，从卧槽开始！