自今年新员工正式进入岗位已经超过一个月，也是天气最热的时候，这段时间新员工情况如何？能适应目前的工作和环境吗？工作表现如何？用人部门是否满意？这些是人力资源部一直关心的问题。8月中旬人力资源部通过电话和网络等途径，向新员工的直属领导了解了新员工的情况，并和六十多名新员工进行了沟通。大部分新员工直属领导对新员工工作态度比较满意，对新员工积极主动、肯学肯干的工作表现表示肯定。通过和新员工交流，我们了解到绝大部分人对目前工作岗位情况已基本适应：建工集团项目部一线的员工，不畏炎炎酷暑，努力地做好每项工作，每天6点开始到工地工作，下午6点甚至更晚才下班；在恒业成有机硅生产一线的员工，开始了他们从未尝试过的倒班生活。值得欣慰的是，他们都没有叫苦，觉得年轻人为学技术吃点苦都是应该的，对语言不通、生活习惯不同等也有比较成熟的认识，既然不能改变别人，那就只能自己努力的适应、学习，并且表示这段时间学到了很多在学校从未接触到的知识。
    人力资源部对部分新员工存在的职业困惑及人际恐慌也进行了指导，协调了部分因沟通不畅引起的问题，使新员工更好更快的适应了工作，同时也欢迎新员工在今后工作生活中遇到问题和人力资源部联系。